RH & Management


Accompagner les établissements dans la gestion des hommes et des femmes qui composent une équipe afin de les faire grandir et progresser ensemble

Module 1 : Initiation à la gestion de crise en équipe dans un ehpad


Cette formation s’adresse aux personnels travaillant en EHPAD, pouvant être amenés à intervenir en situation d’urgence (incendie, faits de maltraitance, épidémie…) quelle que soit leur ancienneté dans leur poste. Aucune formation ou compétence préalable en gestion de crise n’est requise.

Module 2 : situation de crise en ehpad, comment bien communiquer ?


Cette formation s’adresse aux directeurs d’EHPAD, ou personnels identifiés au sein d’un EHPAD pour assurer des fonctions de communication lors de situations de crise ( incendie, cas de maltraitance, épidémie…) auprès des médias, intervenants extérieurs, tout en préservant les résidents, le personnel et l’image de l’établissement.

Le Co-développement en structure sociale et médico-sociale, penser collectif !


Construire ensemble, coopérer et concevoir des buts partagés, c’est être à la fois humain et professionnel. De la solitude du dirigeant/responsable d’équipe à l’entraide authentique. Créer un groupe continu de formation et d’entraide entre pairs centré sur l’action professionnelle au quotidien dans sa fonction avec une méthode structurante et un esprit ouvert, prédéfini par un commanditaire ( le consultant ).

L’encadrement, le tutorat des étudiants stagiaires infirmiers en EHPAD ou en SSIAD


Vivre et accompagner les changements sur le terrain

Renforcer la cohésion au sein de son équipe grâce aux couleurs


Instaurer une dynamique d’équipe grâce à la méthode des couleurs « Arc en ciel » pour une journée innovante, impliquante et fédératrice.

Manager et développer sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d’une action collective


Cette formation s’adresse à des directeurs, cadre, Idec ou tout autre responsable ayant des missions de management de proximité au quotidien

Préparer et réussir son entretien de recrutement


Destinée aux managers, cette formation permet de s’entrainer sur des cas concrets et de se doter d’outils pratiques pour faire des choix de recrutement objectifs

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