Objectifs professionnels

• Etre capable de mieux se connaître et affirmer son positionnement, en tant qu’infirmière coordinateur(trice) et/ou infirmiè(re) référent(e), pour renforcer son leadership
• Analyser son propre fonctionnement, en repérer ses atouts et ses difficultés, afin d’identifier et de déterminer des objectifs de progrès
• Etre capable de (re)dynamiser son équipe et savoir gérer les situations difficiles
• Actualiser ses connaissances et développer ses compétences en lien avec :

1. La communication
2. L’organisation et la coordination des soins
3. La démarche de projet

Méthodes pédagogiques et outils d’évaluation

Apports théoriques et méthodologiques avec diaporama

Méthode interrogative de type remue-méninges et questions/réponses

Analyse réflexive : exercices à partir de situation de travail

Mise en pratique : jeux de rôles et débriefing

Partage d’expériences et échanges collectifs

Prérequis

Pas de prérequis

Programme et contenu pédagogique

Cliquez sur l’icone pour demander le programme de la formation

Intervenant

12 ans d’expérience en qualité de formatrice/consultante des pratiques professionnelles de santé

Cadre coordinatrice infirmière

Accessibilité

Un référent handicap est à l’écoute de vos besoins pour toute situation de handicap et besoins en compensation.