Impact des RPS sur le bien-être et la performance


Contexte : Intégrer une démarche de bien-être au travail pour favoriser l'attractivité de sa structure

Objectifs professionnels


  • Mieux comprendre les risques psycho-sociaux en les identifiant
  • Comprendre l’interêt de la mise en place d’une démarche de bien-être et de performance
  • Savoir transmettre les bonnes pratiques alliant performance et mieux être professionnel

Méthodes pédagogiques et outils d’évaluation


Une pédagogie dynamique qui place en situation active. Exercices pratiques individuels, en groupe, jeux de rôles.

Prérequis


Pas de pré-requis

Programme et contenu pédagogique


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Intervenant


Consultant/formateur RPS/CSE-CSSCT santé et sécurité au travail

11 ans d’expérience dans la prévention des risques psycho-sociaux en qualité de Consultant/formateur. Formation et accompagnement en gestion du stress et des émotions et accompagnement des membres élus du personnel dans le cadre de projets en matière de prévention des risques.

Accessibilité


Un référent handicap est à l’écoute de vos besoins pour toute situation de handicap et besoins en compensation.

DURÉE

1 jour

PUBLIC

Direction, RH, Manager, Cadre

TARIF

Sur demande

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Nathalie OLLIVIER-LECOINTE
Dirigeante et Référente Pédagogique
06 63 19 89 99

Résidence la Hubaudière, 19 rue des Carlets
35520 La Chapelle des Fougeretz